근로시간제도의 적용의 제외
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그러나 근로기준법 제63조는 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 출 퇴근시간을 엄격하게 정할 수 없다거나 근로시간 휴게 휴일의 적용이 적절하지 아 니한 업종 직종 근로형태에 상대하여는 그 적용을 배제하고 있다아 어떤 측면에서 보면 이 러한 근로기준법 제63조는 근로시간에 대한 최저근로조건의 보호를 포기하는 …(투비컨티뉴드 )
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근로시간제도의 적용의 제외
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다.
근로기준법 제63조의 적용제외 대상 근로자
농수산업 종사자
토지의 경작 개간,
근로시간제도의 적용의 제외
2020년
의의
근로기준법상 각종 근로시간에 관한 규정은 모든 사업 또는 사업장의 근로자에게 적용되는 것이 원칙이다. 그러나 근로기준법 제63조는 사업의 성질 또는 업무의 특수성으로 인하여 출 퇴근시간을 엄격하게 정할 수 없다거나 근로시간 휴게 휴일의 적용이 적절하지 아 니한 업종 직종 근로형태에 상대하여는 그 적용을 배제하고 있다아 어떤 측면에서 보면 이 러한 근로기준법 제63조는 근로시간에 대한 최저근로조건의 보호를 포기하는 규정으로 볼 수 있으므로 근로기준법 제63조를 둘러싼 법률관계의 해석은 합리적으로 이루어져야 한다.
근로시간제도의 적용의 제외
2020년
의의
근로기준법상 각종 근로시간에 관한 규정은 모든 사업 또는 사업장의 근로자에게 적용되는 것이 원칙이다.