동기부여의 개념(槪念)과 과정
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작성일 20-08-29 17:58
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따라서 사회복지행정에서의 동기란 社會福祉士와 클라이언트들에게 구체적이고 바람직한 행동을 하도록 하고, 이를 지속화시킬 수 있도록 하는 힘을 의미한다. 따라서 지시나 명령이라는 용어보다는 조직구성원의 열심을 유도해 내는 동기부여라는 용어가 더욱 적절하다.
data(資料)タイトル(제목) : 동기부여의 개념(槪念)과 과정
<동기부여의 定義(정의) 과 과정> A+ 과제課題물
동기부여(motivation)라는 말은 움직인다(to move).라는 의미가 있는 라틴어 모베레(movere)에서 나온 말이다. 동기는 일반 심리학 분야에서 인간행동을 예측하는 theory(이론) 전개를 위하여 개발된 용어이다.
동기부여의 定義(정의) 과 과정
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그러나 동기는 인간의 행동을 이해함에 있어서 核心적인 定義(정의) 임에도, 무엇을 의미하는 것인지 에 대한 확정된 定義(정의)가 없다고 한다. 그렇지만, 여러 학자의 몇 가지 定義(정의)를 다음과 같이 제시해 본다. 특히 동기부여는 인간이 가지는 욕구에서 출발하는 것으로서 욕구와 관련된 행동을 유발하는 定義(정의) 으로 파악될 수 있다. <동기부여의 개념과 과정> 작성에 도움이 되시기를 바랍니다.
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다. 일반적으로 동기부여 사이클이란 욕
조직의 목표가 설정되고, 이를 구체적으로 달성하기 위한 정책결정과 기획을 수립하여 조직이 구조화되고 나면, 다음 단계로는 성공적 이고 efficacy적인 수행을 위하여 조직 내외의 관련 사람들이 열심히 활동해야 한다.
먼저, 앳킨스(Atkinson, 1990)는 동기를 (1) 행동을 방향 지우는 것이고, (2) 행동을 계속하도록 하는 것이며, (3) 행동이 발생하여 계속해 가는 시점 에 있어서 작용하는 것이라고 하였다.
동기부여의 개념과 과정
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이처 럼 동기는 인간행동의 에너지, 방향 및 지속성을 說明(설명) 해 주는 定義(정의) 으로서 욕구, 충동, 목표, 자극, 보상 등과 관련된 용어를 포괄하는 관점에서 이해할 수 있다.
동기는 개인의 내적 심리상태를 자극하는 요인으로서 개인의 행동결정 에 매우 중요한 기능을 한다.
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설명
인간이란 원래 기계가 아니므로 지시나 명령에 의해서만 움직이는 것이 아니라, 개인적 욕구나 분위기 혹은 감정에 따라서 움직이기도 하는 복잡한 존재이다.
스티어스와 포터(Steers & Porter, 1979)는 동기의 공통적인 속성을 제시하였는데, 첫째는 인간행동을 활성화하는 측면으로서 동인(drive)또는 각성(arousal)의 차원이고, 둘째는 인간행동의 방향(direction)을 설정하거나 목표를 지향하도록 경로화시키는 측면이며, 셋째는 인간행동을 유지(maintaining)또는 지지(sustaining)시키는 측면이라고 하였다.
동기부여의 개념(槪念)과 과정
또한, 한덕용(1990: 26-27)은 동기란 목표 지향적인 행동을 유발하도록 지시하고 유인하며 격려함으로써 행동을 촉진하도록 자극하고 고무하는 내적 상태라고 하였다.
