[자연과학] 외국인 근로자의 근로환경이 직무만족도에 미치는 影響(영향)에 관한 연구
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작성일 19-09-15 15:15본문
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한국의 산업구조조정과 노동시장의 구조적 變化(변화)과정에서 인력난을 겪었으며, 이러한 인력난은 규모면에서는 중소기업, 산업면에서는 제조업이 그리고 직종 면에서는 생산직에서 뚜렷한 문제로 대두되게 되었다.
이 시기부터 취업을 목적으로 한 china(중국) 조선족을 비롯한 외국인 근로자들의 입국이 급증하였으나 이들은 거의 방문비자를 받고 입국하여 불법적으로 취업했던 미숙련 생산직 종사자였다.
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설명
[자연과학] 외국인 근로자의 근로환경이 직무만족도에 미치는 影響(영향)에 관한 연구
외국인 근로자의 근로environment이 직무만족도에 미치는 effect에 관한 연구: 강원도 원주시를 중심으로
- 목차 -
Ⅰ. 서론
1. 연구의 당위성
2. 연구목적
3. 용어definition
Ⅱ. 理論적 배경
1. 외국인 근로자
1) 외국인 근로자의 개념(槪念)
2) 외국인 노동자 reality(실태)
3) 외국인노동자 관련 선행연구
2. 근로environment
1) 근로environment 개념(槪念)
2) 근로environment 관련 선행연구
3. 직무만족도
1) 직무만족도 개념(槪念)
2) 직무만족도 관련 선행연구
Ⅲ. 연구 모형
1. 가설설정
2. 연구모형
Ⅳ. 연구방법
1. 표본추출
2. 질문지 구성
※부록(설문지)
Ⅰ. 서론
1. 연구의 당위성
대한민국은 1948년 政府수립이후 1960년대와 70년대의 새마을 운동과 경제개발 5개년 계획을 바탕으로 급속한 경제적 성장과 발전을 이룩하였다. 이에 1993년부터 이들의 불법체류를 막고 중소기업의 인력난을 해소하기위해 합법적으로 노동인력을 유입할 수 있는 산업 연수생 제도를 마련하였으나 이는 불법체류자보다 열악한 environment과 저임금으로 지정연수업체를 이탈하여 스스로 불법체류자가 되도록 하는 촉진제 역할을 하게 되었다.
그리하여 1980년 대 중반까지 노동인력을 해외로 수출하던 한국경제는 한강의 기적을...
외국인 근로자의 근로environment이 직무만족도에 미치는 effect에 관한 연구: 강원도 원주시를 중심으로
- 목차 -
Ⅰ. 서론
1. 연구의 당위성
2. 연구목적
3. 용어definition
Ⅱ. 理論적 배경
1. 외국인 근로자
1) 외국인 근로자의 개념(槪念)
2) 외국인 노동자 reality(실태)
3) 외국인노동자 관련 선행연구
2. 근로environment
1) 근로environment 개념(槪念)
2) 근로environment 관련 선행연구
3. 직무만족도
1) 직무만족도 개념(槪念)
2) 직무만족도 관련 선행연구
Ⅲ. 연구 모형
1. 가설설정
2. 연구모형
Ⅳ. 연구방법
1. 표본추출
2. 질문지 구성
※부록(설문지)
Ⅰ. 서론
1. 연구의 당위성
대한민국은 1948년 政府수립이후 1960년대와 70년대의 새마을 운동과 경제개발 5개년 계획을 바탕으로 급속한 경제적 성장과 발전을 이룩하였다. 1998년 IMF 위기로 인하여 일시적으로 감소하였던 외국인 수는 2003년 불법체류자에 대한 합법화 조치로 등…(To be continued )
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다.
그리하여 1980년 대 중반까지 노동인력을 해외로 수출하던 한국경제는 한강의 기적을 이루어낸 80년대 후반부터 국내 인건비 상승과 노동인력의 3D업종 기피로 인하여 제조업체의 인력난 현상이 심각해지기 스타트하였다.