대졸여성 취업난의 요인
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레포트/인문사회
노동 연구원의 조사에 의하면, 기업이 여성 근로자의 고용을 기피하는 이유는 조직 몰입도가 낮다(5.5%)와 조기 퇴직이 많다(5.5%)가 1순위로 나타났다. 이것은 기업이 여성에게 인적투자를 하지 않는 이유가 되며, 다른 한편으로는 기업이 여성에게 투자를 하지 않음으로써 불이익을 당하고 잇는 여성은 직무와 기업에 전적으로 헌신할 수 없게 되면 더 나아가 조기 퇴직을 하게 되는 악순환이 반복되는 것이다. 여성인력의 채용을 기피하…(drop)
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