the twenty-first century 리더십
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작성일 19-05-24 20:32
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설명
1. 히딩크의 리더십
2. 속성 론적 리더십
3. 행동론적 리더십
4 상황론적 리더십
5. 변혁적 리더십(transformational leadership)
6. 거래적 리더십(transactional leadership)
7. 동기부여
2. 속성 론적 리더십
GREAT MAN THEORY
* 리더십의 초기연구 --> 위인理論 영웅들이 지니고 있었던 독특한 자질
* 리더가 남보다 더 고유하고 현저한 속성 을 보유하고 있으면
--->그가 처해 있는 상황/環境이 변화한다 하더라도 항상 리더
1. 리더의 속성
-->그렇다면 어떠한 속성 이 리더의 자질을 결정할까?
* 1930-1950년대에 많은 육체적, 정신적, 인격적 속성 들에 대한 연구
연구결과 대부분 타당성이 결여---지능만이 어느 정도 일관성 있는 속성
* K.Davis--① 지능
② 사회적 성숙도
③높은 내적 동기부여와 성취추진력
④ 인간 관계적 태도
* R.M.Stogdill
(1) 신체적 속성 --연령, 신장, 체중, 외모
(2) 사회적 배경--학력, 가정, 지역, 사회적 지위 * 배경의 중요성-사회적 비판
(3) 지적능력--판단력, 결단력, 주의력, 사고력, 일반상식 * 권한위양의 장애
(4) 성격--環境適應(적응)성, 신념, 자신감, 솔직성, 인내력, 독립심
(5) 과업속성 --과업 지향적, goal(목표) 달성에 대한 강한 의지(동기)상호 배반적
(6) 사회적 속성 --대인관계의 원활, 타인에게 좋은 이미지 전달속성
2. 속성 理論의 평가
* 리더십 속성 理論의 종합
대체로 리더란 책임감이 강하며 goal(목표) 달성에 대한 열정과 인내심.
원만한 대인관계, 자신감, 지구력, 좌절극복의 인내력이 있어야 함.
* 속성 理論의 비판---
상황문제를 거론하지 않고 모든 리더들을 동일한 속성 으로 분류하는 점
* 속성 理論의 새로운 연구방향
-->어떠한 상황 하에서도 보편적인 타당성을 지니고 있는 속성 추구
-->보편적 속성 을 교육을 통하여 주입함으로 후…(투비컨티뉴드 )
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히딩크의 리더십과 특성(特性)론적 리더십 및 행동론적 리더십 등에 대하여 說明(설명) 했습니다.
순서
히딩크의 리더십과 특성론적 리더십 및 행동론적 리더십 등에 대해서 설명했습니다.
