허균의 손곡산인전... 신분(身分)과 인재(人材)
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작성일 19-07-11 19:56본문
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사실 현재의 노력들도 인재등용에 큰 활력소가 될 것
허균의 손곡산인전... `신분(身分)과 인재(人材)`
요새 신문 기사를 보면 政府(정부)와 기업들이 인재를 등용하기 위해서 고군분투하는 모습이 보인다. 실정을 improvement하고 기준을 완화시키면서 다수의 폭넓은 인재를 선발하려는 노력이 보인다. 한 조사에서는 세계적으로 성공한 수많은 CEO들의 …(省略)
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허균의 손곡산인전... `신분(身分)과 인재(人材)`
요새 신문 기사를 보면 政府(정부)와 기업들이 인재를 등용하기 위해서 고군분투하는 모습이 보인다. 행정안전부는 지역의 우수 인재를 선발하기 위해서 실시하던 `지역인재추천채용제`의 정원을 올해에는 20%나 증가시켰다고 한다. 한 조사에서는 세계적으로 성공한 수많은 CEO들의 능력을 analysis했을 때 우수한 인재에 대한 투자 및 연구에 많은 시간과 비용을 투자하였다는 공통점이 발견되었다고 한다. 또한 견습기간을 3년에서 1년으로 줄이고, 추천 요건도 학과 석차 상위 5%이내에서 10%로 늘렸다. 행정안전부는 지역의 우수 인재를 선발하기 위해서 실시하던 `지역인재추천채용제`의 정원을 올해에는 20%나 증가시켰다고 한다. 또한 견습기간을 3년에서 1년으로 줄이고, 추천 요건도 학과 석차 상위 5%이내에서 10%로 늘렸다. 그만큼 인재는 중요하다는 結論(결론)이 나온다. 기업들 또한 政府(정부) 못지않게 애쓰고 있다아 `중소기업기술인재대전`의 개최를 지원하는 등의 노력을 보인다.
그러나 저러한 노력도 근래에 와서 활성화 되었다. 기업들 또한 政府(정부) 못지않게 애쓰고 있다아 `중소기업기술인재대전`의 개최를 지원하는 등의 노력을 보인다. 실정을 improvement하고 기준을 완화시키면서 다수의 폭넓은 인재를 선발하려는 노력이 보인다.