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[리포트] 사장으로산다는것-경제 讀書感想文

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작성일 19-06-16 03:33

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회사가 안 될 때 긴장하는 것은 당연한 것이고, 잘 될 때에도 안 될 때를 생각하고 긴장해야 하는 것이 사장이다.

제 2장. 누군들 냉혹한 인간이 되고 싶으랴

1. 해고도 비즈니스다
사장 중 한 사람은 잔인하고 거짓된 친절은 바로 스스로 더욱 발전하기 위해 노력하지 않은 사람을 회사에 계속 붙잡아 두는 것이라 말했다. 리더가 여유를 잃으면 부하들은 사기를 잃게 되고 그 것은 꼭 조직이나 회사에 부정적인 influence(영향)을 끼치게 된다 일 만큼 대인 관계도 중요한 사장은 불안해도 웃고 고통스러워도 여유 있어야 하면 기분이 나빠도 웃어야 한다.

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순서
[사장이 차마 말하지 못한]

사장으로 산다는 것

서광원 지음

제 1장. 속은 타도 웃는다

1. 사장은 새 가슴
사업이 잘 될 때는 세상을 다 가진 듯 하지만 조금이라도 매출이나 이익 곡선이 고개를 숙이거나 하향하게 되면 죄지은 것도 아닌데 움츠러들고 숨 한번 쉬지 못하는 것이 사장이다. 병사들을 모두 살아남게 하는 장수가 유능한 장수이고 기업의 존재 이유는 이익이고, 사장의 존재 이유는 이익의 실현이다. 그렇기 때문에 사장은 소심하고 새 가슴이라는 말이 나온다. 그러면 차츰 진짜 확신이 생기게 된다 이것이 사장이 가지고 있는 자신감의 정체이다.

3. 자신감의 정체
future(미래)가 불안한 것은 사장이나 직원이나 똑같은 입장이다. 이렇기에 사장은 눈물을 머금고 아끼는 직원을 해고해야 하는 입장에…(생략(省略))
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설명
다.

2. 불안해도 웃고, 기분이 나빠도 웃는다
사장은 일에 파묻히게 되니 고독해지고, 고독하다 보면 단 하나라도 실수하지 않아야 한다는 강박관념과 함께 완벽주의에 다가서게 된다 그래도 여유로운 척 대중에게 보여주어야 한다. 그렇지만 사장은 그 불안함을 겉으로 표출해서는 안 된다 사장은 확신을 가져야하고 아니라면 확신에 차 있는 것처럼 행동하여야 한다. 진정으로 잔인한 것은 그들의 직업 선택 기회가 줄 때까지 기다렸다가 그때서야 회사를 그만두게 하는 것이다.

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