산업 및 조직심리학 [문제풀이]
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작성일 19-05-12 14:10
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레포트/공학기술
1. 산업 및 조직(I/O)심리학이란 무엇인가?
2. 인사선발의 궁극적인 目標(목표)는 무엇이며, 선발절차에는 어떤 과정이 포함되어야 하는가?
3. 직무수행 평가에 effect(영향) 을 미치는 편파(biases)들은 어떤 것들이 있으며, 이를 극복할 수 있는 방법은 무엇인가?
4. 직무 만족에 effect(영향) 을 미치는 개인차 변인들은 무엇이며, 직무만족은 어떤 조직행동에 어떻게 effect(영향) 을 미치는가?
5. 공학 심리학이 성과를 거둔 곳은 어떤 것이 있으며, 앞으로 활용가능성이 높은 곳은 어떤 분야일까?
1. 산업 및 조직(I/O)심리학이란 무엇인가?
->산업 및 조직 심리학이란 산업 및 조직 장면에서 발생하는 인간문제를 효율적으로 해결하려는 학문이다. 산업 및 조직 심리학의 연구 주제는 인사심리학, 조직심리학, 공학심리학이 있으며 정부조직, 군대, 학교, 사회단체, 종교 조직까지도 포함되나 주로 기업조직에 대한 연구가 주축을 이룬다.
->조직 심리학이란 심리학의 제반 원리들을 기업,산업체, 공공기관 등을 포함하는 모든 형태의 조직체에 적용하는 학문으로 조직 내에서 일하는 사람들의 직무만족, 작업동기, 의사결정, 직장동료간의 갈등, 조직…(省略)
,공학기술,레포트
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순서
본 자료(data)는 산업 및 조직심리학 분야에서 중요하게 다루어지고 있는 문제인 인사선발의 궁극적인 goal(목표) 와 선발절차, 직무수행 평가에 영향을 미치는 편파(biases)와 극복방안(方案), 직무 만족에 영향을 미치는 개인차 변인 등에 대해 서술한 자료(data)임
산업및조직심리학문제풀이
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본 자료는 산업 및 조직심리학 분야에서 중요하게 다루어지고 있는 문제인 인사선발의 궁극적인 목표와 선발절차, 직무수행 평가에 영향을 미치는 편파(biases)와 극복방안, 직무 만족에 영향을 미치는 개인차 변인 등에 대해 서술한 자료임산업및조직심리학문제풀이 , 산업 및 조직심리학 [문제풀이]공학기술레포트 ,
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