다음 데이터는 S회사 총무부 직원 10명에 대한 데이터이다. 토익성적과 대학성적이 입사후의 근무성적에 influence(영향)…
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작성일 19-05-20 13:47
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분석결과 -0.036, 22.788을 회귀계수라고 하고
분석결과에 의하면
다음 데이터는 S회사 총무부 직원 10명에 대한 데이터이다. 토익성적과 대학성적이 입사후의 근무성적에 영향을 미치는지 분석하기 위해 회귀분석을 실시하고 다음 질문에 자세하게 답하시
근무성적 = 22.788 ＊대학평점 - 0.36 * TOEIC성적 + 39.131
각 변수를 표준화하였을 때 회귀식의 회귀계수 -0.292, 0.995를 표준회귀계수라고 한다. 토익성적과 대학성적이 입사후의 근무성적에 영향을 미치는지 분석하기 위해 회귀분석을 실시하고 다음 질문에 자세하게 답하시오.(반드시 회귀분석한 자료를 첨부해야함) 1.다중회귀모형을 추정하시오. 근무성적 = 22.788 ＊대학평점 - 0.36 * 토익성적 + 39.131 2. 각 회귀계수의 의미를 자세히 설명하시오. 분석결과 -0.036, 22.788을 회귀계수라고 하고 각 변수를 표준화하였을 때 회귀식의 회귀계수 -0.292, 0.995를 표준회귀계수라고 한다. 토익성적과 대학성적이 입사후의 근무성적에 influence(영향)을 미치는지 分析(분석)하기 위해 회귀分析(분석)을 실시하고 다음 질문에 자세하게 답하시오.(반드시 회귀分析(분석)한 reference(자료)를 첨부해야함)
대학평점 (0.995) TOEIC성적(-0.292) 순서라고 판단된다. 표준회귀계수 결과에 의하면 근무성적에 큰 영향을 미치는 독립변수의 상대적 기여도는 대학평점 (0.995) 토익성적(-0.292) 순서라고 판단된다. 토익성적과 대학성적이 입사후의 근무성적에 influence(영향)을 미치는지 分析(분석)하기 위해 회귀分析(분석)을 실시하고 다음 질문에 자세하게 답하시
대학평점 (0.995) 토익성적(-0.292) 순서라고 판단된다
分析(분석)결과 -0.036, 22.788을 회귀계수라고 하고
다음 데이터는 S회사 총무부 직원 10명에 대한 데이터이다. 분석결과에 의하면 토익성적 1점 증가할 때, 근무성적은 0.036점 낮아지고 대학평점 1점 증가할 때, 근무성적은 22.788점 높아진다고 예측할 수 있다.
각 변수를 표준화하였을 때 회귀식의 회귀계수 -0.292, 0.995를 표준회귀계수라고 한다.
다. TOEIC성적과 대학성적이 입사후의 근무성적에 effect(영향) 을 미치는지 분석하기 위해 회귀분석을 실시하고 다음 질문에 자세하게 답하시오.(반드시 회귀분석한 를 첨부해야함)
설명
2. 각 회귀계수의 의미를 자세히 說明(설명) 하시오.
순서
근무성적 = 22.788 ＊대학평점 - 0.36 * 토익성적 + 39.131
다음 데이터는 S회사 총무부 직원 10명에 대한 데이터이다.
TOEIC성적 1점 증가할 때, 근무성적은 0.036점 낮아지고
근무성적에 큰 influence(영향)을 미치는 독립변수의 상대적 기여도는
2. 각 회귀계수의 의미를 자세히 설명(說明)하시오.
토익성적 1점 증가할 때, 근무성적은 0.036점 낮아지고
分析(분석)결과에 의하면
1.다중회귀모형을 추정하시오.
1.다중회귀모형을 추정하시오.
표준회귀계수 결과에 의하면
대학평점 1점 증가할 때, 근무성적은 22.788점 높아진다고 예측할 수 있다
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대학평점 1점 증가할 때, 근무성적은 22.788점 높아진다고 예측할 수 있다아
다음 데이터는 S회사 총무부 직원 10명에 대한 데이터이다.
근무성적에 큰 effect(영향) 을 미치는 독립변수의 상대적 기여도는
표준회귀계수 결과에 의하면
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다음 데이터는 S회사 총무부 직원 10명에 대한 데이터이다.
