테일러의 과학적 관리법과 폐욜의 일반관리론
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작성일 19-05-24 00:20
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테일러는 이런상황에서 노동자, 고용주, 소비자가 모두 최대번영을 누리기 위한 방법으로 과학적 관리법을 제시한다. 그 당시의 생산방식은 노동자 개인이 대대로 물려받은 기술과 노동자의 노력에 의존하는 시스템이었다. 딱히 경영이라고 불리울 만한 관리는 이루어 지지 않았고, 생산기술과 생산량이 노동자에게 맡겨진 형태로 노동강도를 줄이거나 일자리를 유지하기 위한 태업이 만연한 상황이었다.
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레포트/경영경제
테일러의 과학적 관리법과 폐욜의 일반관리론
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테일러의 이름을 따 테일러리즘으로도 불리는 그 유명한 과학적 관리법은 현재 대량생산 체제의 생산관리의 가장 기본이 되는 理論(이론)이며, 그 影響력은 실로 어마어마했다. 이러한 공로로 그는 학자 출신이 아닌데도 불구하고 - 실제로 그는 베들레헴 철강회사의 엔지니어 및 공장장으로 일하면서 理論(이론)을 정립했다 - 그러나, 그의 과학적 관리론은 일반적으로 인간을 observation 및 analysis(분석) 의 대상으로 기계화하여 대량생산 체제의 부속품으로 생각했으며, 인간의 창의성과 동기등으로 인한 생산성의 變化(변화)를 고려하지 못한 이른바 비인간적인 理論(이론)으로서 악명이 높다. 모던타임즈의 찰리 채플린으로 대표되는 인간노동의 기계화와 노동착취의 이미지는 테일러리즘에 연계되는 이미지였다.
노동자 개인의 숙련도나 자발적인 노력에 의존했던 과거의 주먹구구식 일하는 방식은 테일러의 등장이후 비로소 경영이라 불리울 만한 활동을 통해 과학적으로 관리되는 방식으로 變化(변화)하게 된다 포드의 컨베이어 대량생산 방식도 테일러의 理論(이론)에 그 바탕을 두고 있다고 한다. 이 결과를 바탕으로 한 사전 작업지시서를 바탕으로 노동자는 여기에 따라서 일하게 되며, 경영층은 과업에 적합한 노동자를 선별하여 채용…(To be continued )
다.
우선 일을 과업단위로 분류하고 시간analysis(분석) , 동작연구, 인간 工學(공학) 등을 적용하여 불필요한 동작의 제거, 효율적인 작업 도구 등을 개발하여 최대로 효율적인 생산방법 및 적정생산량을 찾아낸다.
테일러의 과학적 관리법의 등장하는 19세기는 생산현장에 기계적 생산방식이나 철도등이 본격적으로 도입되기 스타트하는 시기였다.
