[교육학] 장애인에 대한 차별과 장애인차별금지법 차별 개념 간접적 차별 노동시장 장애인차별 장애인 차별 實態 장애인 고용 차별…
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작성일 19-05-30 17:10
본문
다른 이유가 아닌 단지 장애를 가졌다는 이유 하나만으로 장애인들은 사회에서 많
제 목
장애인에 대한 discrimination과 장애인discrimination금지법
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. discrimination의 定義(정이)
⑴. 일반적 discrimination의 定義(정이)
①. 직접적 discrimination의 의미와 전재조건
②. 간접적 discrimination
⑵. 노동시장에서의 장애인discrimination
Ⅲ. 장애인 discrimination의 reality(실태)
⑴. 고용 부분
⑵. 교육 부분
⑶. 이동권 및 접근권 부분
⑷. 사법절차 부분
⑸. 文化(culture) 향유권 부분
⑹. 시설 부분
⑺. 의료 부분
Ⅳ. 장애인 discrimination에 대한 국가적 대책(장애인 discrimination금지법)
⑴. 장애인discrimination금지법
①. 장애인의 定義(정이)
②. 장애인discrimination 금지법의 당위성
③. 권리구…(省略)
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다.
순서
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설명
제 목
장애인에 대한 discrimination과 장애인discrimination금지법
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. discrimination의 定義(정이)
⑴. 일반적 discrimination의 定義(정이)
①. 직접적 discrimination의 의미와 전재조건
②. 간접적 discrimination
⑵. 노동시장에서의 장애인discrimination
Ⅲ. 장애인 discrimination의 reality(실태)
⑴. 고용 부분
⑵. 교육 부분
⑶. 이동권 및 접근권 부분
⑷. 사법절차 부분
⑸. 文化(culture) 향유권 부분
⑹. 시설 부분
⑺. 의료 부분
Ⅳ. 장애인 discrimination에 대한 국가적 대책(장애인 discrimination금지법)
⑴. 장애인discrimination금지법
①. 장애인의 定義(정이)
②. 장애인discrimination 금지법의 당위성
③. 권리구제 방법
④.집행기구
⑤.장애인discrimination금지법의 앞으로의 방향
Ⅴ. conclusion(결론)
Ⅰ. 서론
요즘 우리 사회에서는 장애인을 바라보는 시선이 곱지가 않다.
