인적자
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작성일 19-06-16 01:48
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□ 선진 각국은 인적자원 경쟁력 제고를 위해 특히 정부가 리더십을 발휘하고 있으 나 우리는 오히려 퇴보하는 조짐이다.인적자 , 인적자경영경제레포트 , 인적자
인적자
설명
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1. 문제 제기
2. 지식 자원 유출의 의미
- 지식 근로자로 대표되는 지식이 자산이 해외 취업, 이민등을 통해 국외로 유출되는 현상을 말한다.
지식 자원의 유출은 국가 또는 기업이 보유하고 있는 지식 자산이 외부로 유출되 는 것을 말하며, 대표적으로 지식 근로자(Knowledge worker)라고 할 수 있는 고 급 과학 기술 인력의 해외 유출을 들 수 있다
지식 기반 경제 시대에 국가 경쟁력의 the gist 요소는 지식의 창출 능력이며, 이는 고 급 기술 인력이라는 인적자원을 기초로 가능하다고 할 수 있다
3.. 현재 우리나라의 우수인력의 해외유출은 어느 정도인가
(1) 취약한 한국 인적자원의 경쟁력
□ IMD 국제경쟁력조사(2000년)에서 한국의 인적자원 경쟁력은 조사대상 47개국 중 27위를 기록(99년 31위)했다.
- 고도성장기에 형성된 인적자원 개발 시스템이 고착화되어 change(변화)에 대해 탄력적으 로 대응하지 못하는 상황이다.
(2) 지식 자원 유출 입 現況
가. 1997년 이후 경제 環境(환경) change(변화) 등으로 인해 해외 이민의 증가현상이 나타나고, 있으며, 특히 취업 이민의 증가세가 급속히 높아지고 있다
1997년 이후 경제 環境(환경)…(skip)
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레포트/경영경제
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다.
- 한국의 경우 고학력 실업자 누적, 하향취업, 교실붕괴, 입시경쟁, 고급인력 해외 유출, 고시열풍 등 부정적 모습이 심화되고 있다
입시경쟁, 과외열풍 등에 사회적 역량이 과도하게 소진되어 현역 인적자원에 대 한 재충전 등 진짜 필요한 Task 들에는 소홀하다.
- 국가적으로는 the gist인력 양성이 부진하며, 개인적으로는 향후의 경력 비전이 불투 명하다.
인적자원의 경쟁력은 시간이 갈수록 더욱 낮아질 展望(전망) 이다.
