미국 3M과 월마트의 기업文化(문화) 비교
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작성일 19-05-20 06:40본문
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다.
VII. 종합적인 결론 및 시사점
* 무조건 적인 수용 보다는 국가의 기업 특징들에 알맞게 성공한 기업들의 文化(culture) 에서 취할 것은 취하고 버릴 것은 버리는 자세를 가져야 함
[본 문 내 용]
조직문화, 3M 조직문화, 월마트 조직문화, 골든스텝상, 칼튼 소사이어티, 기업문화의 7S, 3M award제도, 미국의 기업문화
III. 기업 文化(culture) 의 7S
V. 월마트 기업文化(culture)
순서
I. 미국 기업의 文化(culture)
[목 차]
II. 기업 文化(culture) 의 중요성
VI. 3M과 월마트의 기업文化(culture) 공통점 및 차이점
미국 3M과 월마트의 기업文化(문화) 비교
- 아이디어를 죽이지 말라!
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레포트 > 사회과학계열
공통점과 차이점을 서술하였으며, 이에 대한 종합적인 conclusion 을 도출한 자료임
본 자료는 미국의 3M과 월마트의 기업문화를 비교 분석한 자료로 기업문화의 중요성, 기업문화의 7S를 비롯하여 3M의 기업문화와 월마트 기업문화를 비교분석하여 공통점과 차이점을 서술하였으며, 이에 대한 종합적인 결론을 도출한 자료임
- 개인의 창의력+조직 전체의 창의력
VII. 종합적인 결론 및 시사점
* 이 두 기업을 분석한 결과, 개인의 창의력, 그리고 조직 전체의 창의력이 결합되면 성공을 거둘 혁신이 태어나고, 아이디어와 실패에 대한 두려움을 가지지 않고 오히려 독려하는 점이 기업 文化(culture) 에 강하게 적용된 것으로 보임.
IV. 3M 기업文化(culture)
본 자료는 미국의 3M과 월마트의 기업文化(문화)를 비교 analysis(분석) 한 자료로 기업文化(문화)의 중요성, 기업文化(문화)의 7S를 비롯하여 3M의 기업文化(문화)와 월마트 기업文化(문화)를 비교analysis(분석) 하여
설명
- 실패를 용인하고 오히려 조장하라 그래야 혁신적인 제품이 나온다.