인적자원개발의 定義(정의) 과 영역
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작성일 19-05-24 08:42
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순서
인적자원개발의 槪念과 영역
목차
인적자원개발의 槪念과 영역
Ⅰ. 인적자원개발의 槪念
Ⅱ. 인적자원개발의 영역
1. 개인 개발
2. 경력 개발
3. 조직 개발
출처
인적자원개발의 槪念과 영역
1. 인적자원개발의 槪念
지식기반 사회로의 이행이 진행되면서 조직의 성장을 촉진하고 지속하
는 the gist적 요소로서 조직의 구성원, 즉 개인의 자질과 역량에 대한 관심이
고조되고 있다 조직의 구성원으로서 사람들이 보유하고 있는 지식과 기술
수준이 어느 정도로 조직의 성과에 기여하는가에 따라서 조직의 성패가 좌
우되기 때문에 주로 물적 재정적 요소를 조직활동에 투입할 수 있는 자원
으로 바라보던 기존의 시각에서 조직 구성원 역시 조직활동에 활용되는 자
원으로 포함하는 시각으로 change(변화)가 나타나게 된 것이다. 인적자원개발은 바
로 조직이 이용하는 자원의 가치가 증가할수록 조직 차원의 성과도 증가하
기 때문에 인적자원의 가치를 제고하는...
인적자원개발의 定義(정의) 과 영역
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인적자원개발의 定義(정의) 과 영역
레포트/자연과학
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