근로adolescent(청소년)복지 51 51
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작성일 19-06-17 12:23
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주당 15시간 이상 일할 경우 지급되는 `주휴수당`도 편의점 아르바이트생들은 거의 받지 못하고 있는 것으로 밝혀졌다.
순서
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근로youth복지
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목 차
Ⅰ. 서 론
1. 事例
Ⅱ. 본 론
1. 근로youth 개념(槪念) 및 特性
2. youth과 일에 대한 시각
3. 근로youth의 現況
4. 근로youth 복지사업의 의의
5. 근로youth을 위한 복지여건
6. 우리나라 근로youth 관련법과 정책
7. 외국의 youth 고용 프로그램(program])
8. youth 경제활동 참여 증진을 위한
생산적 복지의 assignment(문제점(問題點)&改善대안)
Ⅲ. 결 론
Ⅳ. 참고 문헌
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편의점, 알바생에 손해액 물어내…노동착취에 돈까지
서울시내 편의점에서 일하는 아르바이트생 가운데 절반이 최저임금도 못 받고 있으며 법이 보장하고 있는 휴일수당도 없이 노동착취를 당하고 있는 것으로 드러났다.
청년유니온과 참여연대는 최저임금을 위반해도 거의 처벌을 받지 않는 현행 구조로는 이 문제가 改善되기 힘들다고 지적했다.
(국민일보, 2xxx.06.28, 진삼열 기자)
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청년·youth은 ‘알바’ 아닌 ‘노동자’ …(생략(省略))
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다. 주휴수당을 제대로 받는 아르바이트생은 전체의 7.9%에 그쳤다. 주휴수당이란 주당 15시간 일하는 노동자에게 주어지는 일명 `돈 주는 쉬는날`로 쉬지 못할 경우에는 그만큼의 수당을 따로 받아야 한다.
서울지역 내 46.5%의 편의점에서 2xxx년도 최저임금인 시간당 4320원을 주지 않았다 현금 사용분 정산시 51%의 아르바이트생들이 손해액을 자비로 충당하고 있다고 답했다. 청년유니온과 참여연대는 지난달부터 이달까지 서울시내 각 지역 편의점 아르바이트생 101명을 상대로 설문조사를 벌인 결과 전체 응답자 중 47명이 최저임금도 못 받고 있다고 답했다고 28일 밝혔다.
