조직문화의 槪念과 기능, 구성요소, 유형 및 조직문화운동의 goal(목표) 와 수단
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작성일 19-06-17 15:47
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그러나 조직文化(문화)에 대한 본격적인 연구는 1980년대에 들어오
면서 불붙기 처음 하였다. 인류학에서는 1940년대와 50년대에 조직과
관련된 전통이나 관행을 다루는 논문들이 발표되기 처음 하면서 조직
文化(문화)의 가능성이 제기되었으며, 사회학에서도 비슷한 시기에 공장의
文化(문화)를 다루는 논문이 발표된 바 있따 1970년대에 들어와 경영학의
조직(행동)론 분야에서 조직文化(문화)에 관련된 몇 편의 논문들이 발표되
었다.
2. 조직文化(문화)…(투비컨티뉴드 )
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조직문화의 槪念과 기능, 구성요소, 유형 및 조직문화운동의 goal(목표) 와 수단
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레포트/인문사회
조직文化(문화)의 concept(개념)과 기능, 구성요소, 유형 및 조직文化(문화)운동의 目標(목표)와 수단
목차
조직文化(문화)
Ⅰ. 조직文化(문화)
1. 조직文化(문화)의 발달
2. 조직文化(문화)의 concept(개념)
3. 조직文化(문화)의 중요성
4. 조직文化(문화)의 기능
Ⅱ. 조직文化(문화)의 구성요소
1. 샤인의 연구
1) 기본적인 가정
2) 가치관
3) 인공물과 창조물
2. 파스칼과 피터스의 모형: 7-S모형
1) 공유가치
2) 전략(戰略)
3) 조직구조
4) 제도
5) 구성원
6) 관리기술
7) 리더십 스타일
Ⅲ. 조직文化(문화)의 유형
1. 딜과 케네디의 文化(문화)유형
1) 거친 남성文化(문화)
2) 일 잘하고 잘 노는 文化(문화)
3) 사운을 거는 文化(문화)
4) 과정文化(문화)
2. 해리슨의 조직文化(문화) 유형
1) 관료조직文化(문화)
2) 권력조직文化(문화)
3) 행렬조직文化(문화)
4) 핵화조직文化(문화)
3. 데니슨의 조직文化(문화) 유형
1) 집단文化(문화)
2) 개발文化(문화)
3) 합리文化(문화)
4) 위계文化(문화)
Ⅳ. 조직文化(문화)운동의 目標(목표)와 수단
1. 目標(목표)
2...
조직文化(문화)의 concept(개념)과 기능, 구성요소, 유형 및 조직文化(문화)운동의 目標(목표)와 수단
목차
* 조직文化(문화)
Ⅰ. 조직文化(문화)
1. 조직文化(문화)의 발달
2. 조직文化(문화)의 concept(개념)
3. 조직文化(문화)의 중요성
4. 조직文化(문화)의 기능
Ⅱ. 조직文化(문화)의 구성요소
1. 샤인의 연구
1) 기본적인 가정
2) 가치관
3) 인공물과 창조물
2. 파스칼과 피터스의 모형: 7-S모형
1) 공유가치
2) 전략(戰略)
3) 조직구조
4) 제도
5) 구성원
6) 관리기술
7) 리더십 스타일
Ⅲ. 조직文化(문화)의 유형
1. 딜과 케네디의 文化(문화)유형
1) 거친 남성文化(문화)
2) 일 잘하고 잘 노는 文化(문화)
3) 사운을 거는 文化(문화)
4) 과정文化(문화)
2. 해리슨의 조직文化(문화) 유형
1) 관료조직文化(문화)
2) 권력조직文化(문화)
3) 행렬조직文化(문화)
4) 핵화조직文化(문화)
3. 데니슨의 조직文化(문화) 유형
1) 집단文化(문화)
2) 개발文化(문화)
3) 합리文化(문화)
4) 위계文化(문화)
Ⅳ. 조직文化(문화)운동의 目標(목표)와 수단
1. 目標(목표)
2. 수단
1) 이념적 요소
2) 감각적 요소
3) 행동적 요소
3. 조직文化(문화)운동의 추진단계
1) 현상분석
2) 구체적 강령의 설정
3) 이미지 작업
4) 전략(戰略) 적 홍보
4. 조직文化(문화)운동의 성공조건
* 조직文化(문화)
I. 조직文化(문화)
1. 조직文化(문화)의 발달
文化(문화)(culture)란 concept(개념)은 미국에서는 약 100년 전부터 인류학(人類
學)에서 많이 연구되기 처음 하였으며 그 후 사회학, 경영학 등의 학문
영역으로 전파되어 왔다.
