조직문화의 경쟁력 구축대책
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작성일 19-10-22 19:41
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개인에게 개성(individual personality)이 있고 사회에는 文化(culture) (culture)가 있는 것과 같이, 조직(기업)에도 각기 독특한 文化(culture) 적 특성(特性)인 조직文化(culture) (organization culture)가 있다아 그리고 개인을 이해하려면 그 사회의 文化(culture) 를 알아야 하는 것처럼, 어떤 조직을 이해하려면 그 조직의 조직文化(culture) 를 알아야 한다.
조직文化(culture) 는 1980년대에 들어 경영관리의 새로운 도구로서 등장하여 전 세계적으로 확산되기 스타트하였으며, 오늘날에는 학계는 물론 기업계에서도 일상적으로 통용되는 槪念으로 보편화되…(To be continued )
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레포트/인문사회
다.
조직문화의 경쟁력 구축대책
제1장 서 론
제1절 연구의 배경 및 목적
제2절 연구의 방법 및 범위
제2장 조직文化(culture) 의 理論(이론)적 고찰
제1절 조직文化(culture) 의 개황
1. 조직文化(culture) 의 定義(정의)
2. 조직文化(culture) 의 기능
3. 조직文化(culture) 의 구성요소
4. 조직文化(culture) 의 유형
제2절 조직文化(culture) 연구의 접근법
1. 비교경영 접근법
2. 기업 文化(culture) 적 접근법
3. 인지적 접근법
4. 상징적 접근법
5. 구조, 심리 역학적 접근법
제3절 조직 文化(culture) 의 變化(변화)
1. 조직 文化(culture) 의 變化(변화) necessity need
2. 필요조건
3. 고려해야 할 조건들
4. 지속적인 실행
5. 조직 文化(culture) 의 變化(변화)를 위한 리더의 지침
제4절 조직文化(culture) 의 유형
1. 호프스테드의 사회文化(culture) 유형
2. 딜(Deal)과 케네디(Kennedy)의 조직文化(culture) 유형
3. 해리슨(Harrison) 조직文化(culture) 유형
제5절 조직文化(culture) 의 개발
1. 조직文化(culture) 의 變化(변화) necessity need과 요인
2. 조직文化(culture) 의 개발과정
제3장 기업의 조직文化(culture) 모범instance(사례)
제1절 삼성(Sangsung)의 조직文化(culture)
1. 삼성그룹 기업 文化(culture) 의 分析
2. 삼성그룹 조직文化(culture) 變化(변화)
3. 노조 없는 조직文化(culture)
제2절 포스코(Posco)의 조직文化(culture)
1. 포스코 정신의 형성
2. 포스코 조직文化(culture) 의 오늘
3. 포스코와 기업혁신
4. 未來를 향해가는 포스코
제3절 맥도날드(McDonald`s)의 조직文化(culture)
1. 7S를 통해 본 맥도날드의 조직文化(culture)
2. 맥도날드의 상징
제4절 휴렛팩커드(HP)의 조직文化(culture)
제4장 논의 - 경쟁력 있는 조직文化(culture) 구축 measure(방안)
제1절 체계적인 조직文化(culture) 의 관리
제2절 글로벌 기업文化(culture) 구축
1. 원칙은 글로벌(Global), 운영은 지역적(Local)
2. 글로벌 인재확보
3. 인재의 순환교육
4. 최고 경영자의 관심과 참여
5. 기업 文化(culture) 는 글로벌 경쟁 우위
제5장 結論(결론) 및 제언
서지사항
우리들 인간은 저마다 비교적 지속적이고 안정된 특성(特性)을 가지고 있으며 그 같은 특성(特性)은 개인의 태도와 행동을 예측하는 데 도움이 된다 각 개인의 이러한 특성(特性)과 마찬가지로 각 조직도 그 나름대로의 조직의 특성(特性)을 갖고 있다아 우리는 이러한 조직의 특성(特性)을 조직文化(culture) (organization culture)라고 부른다.
[경영학논문]조직문화의경쟁력구축대책
급변하는 세계정세와 기업의 세계화 전략에 필수불가결한 요소 중 하나로 손꼽히는 조직문화가 기업의 경쟁력을 강화 한다는 같은 시각에 입각하여 조직문화의 경쟁력 구축 강화 방안을 우리나라와 외국의 기업을 대상으로 연구조사 하였다.[경영학논문]조직문화의경쟁력구축방안 , 조직문화의 경쟁력 구축방안인문사회레포트 ,
설명
순서
급변하는 세계정세와 기업의 세계화 戰略에 필수불가결한 요소 중 하나로 손꼽히는 조직문화가 기업의 경쟁력을 강화 한다는 같은 시각에 입각하여 조직문화의 경쟁력 구축 강화 대책을 우리나라와 외국의 기업을 대상으로 연구조사 하였다.
