[사회복지행정론] 직원개발 program의 개발 [사회복지행정론] 직원개발 프..
페이지 정보
작성일 20-07-09 19:23
본문
Download : [사회복지행정론] 직원개발 프로그램의 개발.hwp
업무담당자들은 업무수행과정에서 개발이 필요한 부분을 감지해낸다.[사회복지행정론] 직원개발 program의 개발 목차 [사회복지행정론] 직원개발 program의 개발 I. 욕구와 관심의 분석 II. 목표의 설정과 ..
방송통신/행정학과
[사회복지행정론] 직원개발 program의 개발 [사회복지행정론] 직원개발 프..
사회복지행정론,직원,프로그램,사회복지행정론,직원,프,행정학과,방송통신
Download : [사회복지행정론] 직원개발 프로그램의 개발.hwp( 49 )
[사회복지행정론] 직원개발 프로그램의 개발 목차 [사회복지행정론] 직원개발 프로그램의 개발 I. 욕구와 관심의 분석 II. 목표의 설정과 .. , [사회복지행정론] 직원개발 프로그램의 개발 [사회복지행정론] 직원개발 프..행정학과방송통신 , 사회복지행정론 직원 프로그램 사회복지행정론 직원 프
설명
[사회복지행정론] 직원개발 호로그램의 개발
목차
[사회복지행정론] 직원개발 호로그램의 개발
I. 욕구와 관심의 analysis(분석)
II. 目標(목표)의 설정과 수행
1. 目標(목표)설정
2. 호로그램의 개발과 실행
III. 평가
IV. 조직의 업무environment 改善활동
출처
[사회복지행정론] 직원개발 호로그램의 개발
직원개발 호로그램이란 직원의 능력과 자질을 개발하기 위하여 구체적이고 실천적인 계획을 수립하는 활동의 서술이라 할 수 있다아 직원개발 호로그램은 욕구와 관심의 analysis(분석) 단계, 目標(목표)의 설정과 目標(목표)달성을 위한 호로그램의 개발과 실행 단계, 평가 단계의 절차를 거쳐 개발된다된다. 또한 현재의 수준과 요구되고 있는 수준
[사회복지행정론] 직원개발 호로그램의 개발
목차
[사회복지행정론] 직원개발 호로그램의 개발
I. 욕구와 관심의 analysis(분석)
II. 目標(목표)의 설정과 수행
1. 目標(목표)설정
2. 호로그램의 개발과 실행
III. 평가
IV. 조직의 업무environment 改善활동
출처
[사회복지행정론] 직원개발 호로그램의 개발
직원개발 호로그램이란 직원의 능력과 자질을 개발하기 위하여 구체적이고 실천적인 계획을 수립하는 활동의 서술이라 할 수 있다아 직원개발 호로그램은 욕구와 관심의 analysis(분석) 단계, 目標(목표)의 설정과 目標(목표)달성을 위한 호로그램의 개발과 실행 단계, 평가 단계의 절차를 거쳐 개발된다된다.
…(To be continued )
순서
![[사회복지행정론]%20직원개발%20프로그램의%20개발_hwp_01.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%82%AC%ED%9A%8C%EB%B3%B5%EC%A7%80%ED%96%89%EC%A0%95%EB%A1%A0%5D%20%EC%A7%81%EC%9B%90%EA%B0%9C%EB%B0%9C%20%ED%94%84%EB%A1%9C%EA%B7%B8%EB%9E%A8%EC%9D%98%20%EA%B0%9C%EB%B0%9C_hwp_01.gif)
![[사회복지행정론]%20직원개발%20프로그램의%20개발_hwp_02.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%82%AC%ED%9A%8C%EB%B3%B5%EC%A7%80%ED%96%89%EC%A0%95%EB%A1%A0%5D%20%EC%A7%81%EC%9B%90%EA%B0%9C%EB%B0%9C%20%ED%94%84%EB%A1%9C%EA%B7%B8%EB%9E%A8%EC%9D%98%20%EA%B0%9C%EB%B0%9C_hwp_02.gif)
![[사회복지행정론]%20직원개발%20프로그램의%20개발_hwp_03.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%82%AC%ED%9A%8C%EB%B3%B5%EC%A7%80%ED%96%89%EC%A0%95%EB%A1%A0%5D%20%EC%A7%81%EC%9B%90%EA%B0%9C%EB%B0%9C%20%ED%94%84%EB%A1%9C%EA%B7%B8%EB%9E%A8%EC%9D%98%20%EA%B0%9C%EB%B0%9C_hwp_03.gif)
![[사회복지행정론]%20직원개발%20프로그램의%20개발_hwp_04.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%82%AC%ED%9A%8C%EB%B3%B5%EC%A7%80%ED%96%89%EC%A0%95%EB%A1%A0%5D%20%EC%A7%81%EC%9B%90%EA%B0%9C%EB%B0%9C%20%ED%94%84%EB%A1%9C%EA%B7%B8%EB%9E%A8%EC%9D%98%20%EA%B0%9C%EB%B0%9C_hwp_04.gif)
![[사회복지행정론]%20직원개발%20프로그램의%20개발_hwp_05.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%EC%82%AC%ED%9A%8C%EB%B3%B5%EC%A7%80%ED%96%89%EC%A0%95%EB%A1%A0%5D%20%EC%A7%81%EC%9B%90%EA%B0%9C%EB%B0%9C%20%ED%94%84%EB%A1%9C%EA%B7%B8%EB%9E%A8%EC%9D%98%20%EA%B0%9C%EB%B0%9C_hwp_05.gif)
다. 즉 어떤 내용의 직원개발이 필요한가를 파악하게 된다된다.
I. 욕구와 관심의 analysis(분석)
이 단계에서는 變化될 필요가 있는 것이 무엇인가를 진단하여 확정한다.
