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작성일 20-04-21 12:12본문
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특히 최근에 들어와 조직행동을 보다 잘 이해하고 바람직한 조직행동을 개발하는 데 있어서 조직文化에 대한 관심이 점차 높아져 가고 있다
이는 개인에 대한 이해는 개인의 성격에 대한 이해를 통하여 증진될 수 있는 것과 마찬가지로
조직文化의 concept(개념)과 구성요소, 조직文化 개발전술과 성공요인
목차
조직文化
I. 조직文化의 concept(개념)
II. 조직文化의 구성요소
III. 조직文化의 개발전술과 성공요인
Reference List
조직文化
I. 조직文化의 concept(개념)
개인에게는 개성이 있고 사회에는 文化가 있는 것과 같이 조직체에도 각기의 독특한 성격, 즉 조직文化가 있다
조직文化(organizational culture)는 기업文化 내지는 사풍을 뜻하며 조직구성원의 활동의 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공통된 가치관과 신념의 체계로서, 즉 조직구성원들이 집단적으로 공유하는 지배적인 가치관, 행동양식, 신념 및 관습 등을…(skip)
설명
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목차
조직文化
I. 조직文化의 concept(개념)
II. 조직文化의 구성요소
III. 조직文化의 개발전술과 성공요인
Reference List
조직文化
I. 조직文化의 concept(개념)
개인에게는 개성이 있고 사회에는 文化가 있는 것과 같이 조직체에도 각기의 독특한 성격, 즉 조직文化가 있다
조직文化(organizational culture)는 기업文化 내지는 사풍을 뜻하며 조직구성원의 활동의 지침이 되는 행동규범을 창출하는 공통된 가치관과 신념의 체계로서, 즉 조직구성원들이 집단적으로 공유하는 지배적인 가치관, 행동양식, 신념 및 관습 등을 포함하는 복합적인 concept(개념)이다.