[사회과학] 취업과 직장 내에서의 여성 성差別(차별) 문제
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작성일 19-11-30 11:04
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레포트/인문사회
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취업과 직장 내에서의 여성 성discrimination 문제
1. 성discrimination의 정의(定義)
명목적 정의(定義)
남녀의 생물학적 성을 기초로 하여 특정 성에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 discrimination
조작적 정의(定義)
취업과정이나 직장 내에서 여성이라는 생물학적 이유로 채용, 임금, 승진, 배치, 퇴직 등의 고용상에서 불평등한 대우를 받는 것
2. 성discrimination 문제의 실태 및 reality(실태)
남녀discrimination현상(성희롱제외) 접수실태
출처 : 여성부 남녀discrimination 改善 위원회, 2003
2. 성discrimination 문제의 실태 및 reality(실태)
남녀discrimination reality(실태) 인식
출처 : 현대리서치연구소, 2002
남녀고용discrimination 관련 조사 결과
10인 이상의 사업체에 종사하는 남녀 근로자 1,000명을 대상으로 고용discrimination에 대한 reality(실태) 조사를 함.
면접과정에서 질문 받은 내용(대졸 미취업자)
3. 성discrimination 문제 요인의 理論(이론)적 접근
기능주의적 관점 : 전통적 성역할의 붕괴는 가족의 기능에 위
취업과 직장 내에서의 여성 성discrimination 문제
1. 성discrimination의 정의(定義)
명목적 정의(定義)
남녀의 생물학적 성을 기초로 하여 특정 성에 대해 사회적으로 부과된 편견이나 discrimination
조작적 정의(定義)
취업과정이나 직장 내에서 여성이라는 생물학적 이유로 채용, 임금, 승진, 배치, 퇴직 등의 고용상에서 불평등한 대우를 받는 것
2. 성discrimination 문제의 실태 및 reality(실태)
남녀discrimination현상(성희롱제외) 접수실태
출처 : 여성부 남녀discrimination 改善 위원회, 2003
2. 성discrimination 문제의 실태 및 reality(실태)
남녀discrimination reality(실태) 인식
출처 : 현대리서치연구소, 2002
남녀고용discrimination 관련 조사 결과
10인 이상의 사업체에…(생략(省略))
다.
