청년 취업난(거버넌스 이론을 기반으로 한 사악한 문제 해결)
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작성일 20-11-06 05:07
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청년 취업난(거버넌스 이론을 기반으로 한 사악한 문제 해결)
설명
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청년 취업난
거버넌스 theory 을 기반으로 한 사악한 문제 해결
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OUTLINE
Outline
0
청년 취업난
1. 문제제기
2. 기존 청년 취업 정책 동향
3. 거버넌스를 활용한
새로운 해결plan
4. conclusion(결론)
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1
사악한 문제
문제의 범위가 넓음
단일 행위자가 해결 불가능
다양한 행위자의 협력과 참여 필요
청년 취업난
지난 10월 통계청 조사에 따르면, 실업자 수는
36만 6천명으로 전체 인구의 9.17%
20대 인구 중 3.8%(24만1천명) 무직
업무와 무관한 ‘고스펙’경쟁 대두, NG족 증가
완벽한 해결 불가능, 다양한 이해관계자의 협력 필수
청년 취업난 = 사악한 문제
문제제기
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1
거버넌스의 의의
사회문제는 여러 요인 혼재
政府, 시장, 市民사회의 참여, 협력 필요
이해관계자 간 수평적 상호작용
청년 취업난
문제제기
政府
인적 자원
활용 plan 구상
시장
인력 조달
구직자
원하는 일자리
+
+
다양한 이해 관계 협력 필요
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재직자와 실업자 대상
직업 훈련 제도
청년층 미취업자 대상
청년 인턴 제도
청년 foundation 지원 정책
고졸 채용 확대 정책
기존 청년 취업 정책 동향
2
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지역 중심 협력 고용 거버넌스
청년 뉴딜 정책
청년 일자리 허브
일-학습 병행제
통합 일자리 센터 구축
거버넌스를 활용한 새로운 해결plan
3
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지역 중심 협력 고용 거버넌스
3-1
독일의 도르트문트 (노사정 거버넌스)
- 노동자 기업 시 政府 교육기관 등 네트워크 구축
사회적 …(drop)
레포트/인문사회
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