프로젝트 개발팀을 위한 인적자원관리 시스템
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작성일 19-06-17 07:54본문
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이러한 사업strategy을 실현하는데 중요한 역할을 …(생략(省略))
레포트/경영경제
순서
프로젝트 개발팀을 위한 인적자원관리 시스템에 대한 글이며,대상직무: TV 시트콤 작가 등에 관한 글입니다. 다양한 경험을 한 작가들은 TV 시트콤을 만드는 과정의(定義) 모든 단계에서 the gist적인 역할을 한다.
설명
,경영경제,레포트
◆ 들어가면서
1. 대상직무: TV 시트콤 작가
2. HRM systems design
(1) Busineess Strategy & Technology
(2) Organizational design & Work Processes
(3) Behavior/role requirements
(4) Labor market
(5) legal environment
(6) 규정된 HR 시스템
(7) 채용시스템
(8) 교육훈련 및 인력개발
(9) 성과측정(measurement)시스템
3. 우리가 설계한 HR system
(1) 충원
(2) 보상
(3) 교육훈련 및 인력개발
(4) 성과측정(measurement)
(5) 법적환경과 노동시장과의 적합성
◆ 마치며
TV시트콤 작가는 TV 코미디 대본을 만들기 위해 팀으로 일하는 고소득 전문직이며, 창의적으로 새로운 아이디어 개발하고 기존의 대본을 수정하기 위해 동료 작가와 함께 장시간 작업할 수 있어야 하며 각 에피소드의 연기, 편집, 연출과정에의 조언을 위해 연기자, 감독, 편집자, 나머지 스탭들을 포함한 다양한 사람들과 의사소통하고 협의 할 줄 알아야 한다.프로젝트 개발팀을 위한 인적자원관리 시스템
프로젝트 개발팀을 위한 인적자원관리 시스템에 대한 글이며,대상직무: TV 시트콤 작가 등에 관한 글입니다.
XYZ프로덕션에서 시트콤 작가는 대부분 2년 계약이며 첫 1년이 지나면 취소할 수 계약을 취소할 수 있는 옵션이 있다 XYZ의 작가의 이직률은 매우 높은데 이것은 업계에서 일상적인 일이다.
2. HRM systems design
(1) Busineess Strategy & Technology
- XYZ 프로덕션의 사업strategy 및 기술
XYZ 프로덕션의 사업strategy은 대중적으로 인기 있고 미국 주요 방송사에 판매 할 수 있는 TV시트콤을 만드는 것을 strategy目標(목표)로 사업성공의 the gist은 대략 5년 동안 공중파에 program을 방영하고 이 판권을 배급사에 판매하는 것이다. 작가들은 수많은 회사의 수많은 program에서 일하면서 경력을 쌓아간다.프로젝트개발팀을위한인적자원관리시스템 , 프로젝트 개발팀을 위한 인적자원관리 시스템경영경제레포트 ,
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