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작성일 19-06-08 02:10
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조직文化(문화)란 여러 학자마다 다양한 관념으로 정의(定義)되고 있으나 이를 종합하면 `조직文化(문화)란 조직구성원들에 의해 형성되고 계승되는 공유의 가치관과 신념, 이데올로기, 관습 및 지식, 기술 등이 결합된 행동준거의 틀…(drop)
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다. 이러한 거시적인 文化(문화)관념을 사회체계를 구성하고 있는 미시적인 기업조직체 수준에서 적용시킨 것이 기업의 조직文化(문화)이다.
설명
`현대자동차의 조직 文化(문화)`
1 ` 조직文化(문화)의 관념
文化(문화)는 사회를 구성하고 있는 모든 사람들이 공통으로 소유하고 있는 가치관과 신념, 이데올로기, 관습 그리고 지식과 기술을 총칭하는 거시적이고 종합적인 관념으로서 사회구성원의 행동에 영향을 주는 중요한 요소이다.
