이병철 삼성 전 회장의 경영철학과 실제
페이지 정보
작성일 20-06-02 20:27본문
Download : 이병철 삼성 전 회장의 경영철학과 실제.hwp
그러므로 삼성은 국민에게 도움을 줄 수 있는 사업을 일으키고 발전시키는 것을 사명으로 삼고 이를 실천해왔다.
호안의 기업경영의 근간은 책임경영제이다. 이병철회장은 “기업은 동포들에게 일자리를 제공하는 것” 으로 규정했다. 또한 그는 매년 초 Japan에 머물면서 이른바 `동경구상`으로 그 해의 인사와 경영戰略을 세운 것으로도 유명하다.
1). 사업보국의 경영이념
삼성의 경영이념은 foundation(창업)자인 호암의 철학에서 그 틀을 형성한다. 현재 삼성그룹이 가지고 있는 경영이념은 사업보국, 인재제일, 합리추구이다. 이것은 바로 호암의 경영이념이기도 하다.
삼성의 경영이념인 사업보국은 기업을 통하여 국가에, 더 나아가 인류에 공헌하고 봉사한다는 의미이다.
`전생애를 통한 나의 기업 활동에서 배우고 확인할 수 있었던 것은 기업의 존립기반은 국…(투비컨티뉴드 )
본 자료는 이병철 삼성 전 회장의 경영철학과 실제에 대해 조사정리한 리포트입니다. 3대 이념, 곧 사업보국, 인재제일, 합리추구가 그것이다. 그는 삼성의 경영이념에서도 인재제일을 내세우고 있듯이 인재양성에 전력을 기울였다. 그는 신상필벌의 인사관리를 요체로 삼았으며, 일년에 단 한 次例 연말의 사장단 경영보고회의를 빼놓고는 그 어떤 회의도 formula(공식)으로 참석치 않았던 것으로 유명하다.
레포트/경영경제
644
순서
Download : 이병철 삼성 전 회장의 경영철학과 실제.hwp( 75 )
이병철 삼성 전 회장의 경영철학과 실제
다. 즉 그는 “기업이 이증대 및 생산증진을 꾀하는 한편 국력을 배양하여 遁라에 보답하자는 것이다. 1.이병철회장의 학력과 경력
2.호암 이병철
3 호암 이병철의 경영철학
1)사업보국의 경영이념
2)인재제일
3)이윤관
4)개척정신, 기업가정신
5)합리추구의 정신
6)기술혁신
7)책임경영과 사업부제
8)통합적조직 관리
9)근대적 경영관리
10)조직활성화
11)노조를 필요로 하지 않는 경영
12)완벽추구, 정치와 사업분리
13)대기업과 중소기업의 균형적발전
14)경영자의 역할과 자세
4.이병철회장의 사업진출역사(歷史)
1)자본금 3만원으로 삼성상회설립
2)수입대체육성 물결타고 성장
3)“면방은 사양길” 모방직업 진출결심
4)한비 사건으로 곤욕을 치림
5)반도체 사업진출
5.이병철회장과 정치권력과의 관계
6. 이병철 회장이 남긴 말속의 경영. life(인생) . 철학
*국가,민족, 인류를 위한 경영
*未來(미래)를 위한경영
*사람을 위한 경영
*경영자론
*文化(culture) 예술관
7. 결론
호암은 흔히 인사관리의 귀재, 용병의 달인 등으로 불리웠다.644 , 이병철 삼성 전 회장의 경영철학과 실제경영경제레포트 ,
설명
,경영경제,레포트
본 reference(자료)는 이병철 삼성 전 회장의 경영철학과 실제에 대해 조사정리(整理) 한 리포트입니다. 호암이 생애를 통해서 기업성장에 가장 혼신의 정을 쏟은 이유도 바로 사업보국에 있었다. 즉 각사 사장에게 회사 경영을 분담시키고 자신은 경영과 운영의 원칙, 인사의 대본만을 맡아왔다. 삼성의 모든 경영활동이 지향하는 궁극의 목표(目標)가 사업보국의 이념이라면 인재제일과 합리추구는 그 이념을 실현하는 수단과 행위규범이라고 할 수 있다 호암은 `사업보국의 정신이야말로 삼성의 정신이며 긍지이다`라고 말했는데 이것은 그가 얼마만큼 사업보국을 최고의 경영이념으로서 강조하고 있는가를 보여준다. 그는 이미 1957년에 국내 최초로 사원공채제도를 도입했고 삼성종합연구원을 통해 사원교육에 열을 올렸다.