[韓國放送通信大學校 간호학과 4학년 간호지도자론 E형] 민츠버그가 제시한 ‘관리자의 10가지 기능’에 근거하여, 자신이 속해 …
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작성일 20-11-13 21:42
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관리자의 기능은 리더십의 발휘, 정보전달 기능, 최고경영층의 보좌, 의사결정 기능, 기업가의 역할 등을 꼽는다.
2) 정보적 역할(informational roles)
(1) 모니터(정보수집자) 역할 : 경영자는 외부…(투비컨티뉴드 )
[韓國放送通信大學校 간호학과 4학년 간호지도자론 E형] 민츠버그가 제시한 ‘관리자의 10가지 기능’에 근거하여, 자신이 속해 있는 조직 또는 집단(예: 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자가 실지로 하고 있는 기능을
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[방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 E형] 민츠버그가 제시한 ‘관리자의 10가지 기능’에 근거하여, 자신이 속해 있는 조직 또는 집단(예: 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자가 실지로 하고 있는 기능을 파악. 서술하고, 그가 어떠한 작업유형에 속하는지 판단에 대한 방통대 과제입니다.
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[ 한국방송통신대학교 Nursing 과 4학년 간호지도자론 E형] 민츠버그가 제시한 ‘관리자의 10가지 기능’에 근거하여, 자신이 속해 있는 조직 또는 집단(예: 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자가 실지로 하고 있는 기능을 파악. 서술하고, 그가 어떠한 작업유형에 속하는지 판단해 보시오.
<목 차>
Ⅰ. 민츠버그 조직理論(이론)
1. 조직에 의한 조정
2. 구성요소
3. 조직유형
Ⅱ. 민츠버그의 관리자 10가지 기능
1. 경영자의 정이 과 유형
2. 관리자 10가지 기능
1) 대인 관계적 역할
(1) 상징적 대표자 역할
(2) 지도자 역할
(3) 섭외자 역할
2) 정보적 역할
(1) 모니터 역할
(2) 정보보급자 역할
(3) 대변자 역할
3) 의사 결정적 역할
(1) 기업가 역할
(2) 문제 해결자 역할
(3) 자원 배분자 역할
(4) 중재자 역할
Ⅲ. 민츠버그 理論(이론)의 조직에 적용 지도자의 기능과 작업유형의 판단
1. 지도자의 조직에서의 기능
2. 지도자의 작업유형
<서지사항>
2. 관리자 10가지 기능
관리자는 경영과 관리기능을 구분하는 입장에서 관리기능만을 담당하는 사람 또는 계층을 말하며, 경영자나 작업자와 비교해서 구분할 때 사용한다.민츠버그가제시한관리자의10가지기능 , [방통대 간호학과 4학년 간호지도자론 E형] 민츠버그가 제시한 ‘관리자의 10가지 기능’에 근거하여, 자신이 속해 있는 조직 또는 집단(예: 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자가 실지로 하고 있는 기능을기타방송통신 ,
많은 도움이 되었으면 좋겠습니다. 관리자에는 최고관리자인 사장에서부터 작업 현장의 감독인 직장까지 모든 직위와 계층이 포함된다 우리나라에서는 보통 최고경영층을 경영자 라 하고, 관리자라 하면 중간경영층을 가리킨다.
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민츠버그가제시한관리자의10가지기능
,기타,방송통신
[韓國放送通信大學校 간호학과 4학년 간호지도자론 E형] 민츠버그가 제시한 ‘관리자의 10가지 기능’에 근거하여, 자신이 속해 있는 조직 또는 집단(예: 병원, 학교, 사업장, 가정, 병동)의 지도자가 실지로 하고 있는 기능을 파악. 서술하고, 그가 어떠한 작업유형에 속하는지 판단에 대한 韓國放送通信大學校 課題입니다.
(3) 섭외자(연락자) 역할 : 경영자는 상사와 부하, 회사와 고객, 사업부와 사업부 등의 관계에서 연결고리 역할을 한다. 이 때 그는 조직의 대표자로서의 상징적 역할을 맡게 된다
(2) 지도자 역할 : 경영자는 조직의 리더로서 경영목표(目標)를 달성하기 위해 종업원들에게 동기를 부여하고 격려하며, 조직 내 갈등을 해소하는 역할을 담당한다.많은 도움이 되었으면 좋겠습니다.
1) 대인 관계적 역할(interpersonal roles)
(1) 상징적 대표자 역할 : 경영자는 회사를 대표하는 여러 가지 행사를 수행한다.
방송통신/기타
다.
