[태도의 變化(변화)] 태도變化(변화)의 理論(이론)과 과정, 태도變化(변화)단계
페이지 정보
작성일 20-06-08 22:01
본문
Download : [태도의 변화] 태도변화의 이론과 과정, 태도변화단계.hwp
그런데 태도change(변화)에는 다음과 같은 두 가지 어려움이 있다
첫째, change(변화)의 기본적인 대상이 되는 지식보다는 태도가, 태도보다는 개인행동이, 개인행동보다는 집단행동이 더 어렵다.
설명
![[태도의%20변화]%20태도변화의%20이론과%20과정,%20태도변화단계_hwp_01.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%ED%83%9C%EB%8F%84%EC%9D%98%20%EB%B3%80%ED%99%94%5D%20%ED%83%9C%EB%8F%84%EB%B3%80%ED%99%94%EC%9D%98%20%EC%9D%B4%EB%A1%A0%EA%B3%BC%20%EA%B3%BC%EC%A0%95,%20%ED%83%9C%EB%8F%84%EB%B3%80%ED%99%94%EB%8B%A8%EA%B3%84_hwp_01.gif)
![[태도의%20변화]%20태도변화의%20이론과%20과정,%20태도변화단계_hwp_02.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%ED%83%9C%EB%8F%84%EC%9D%98%20%EB%B3%80%ED%99%94%5D%20%ED%83%9C%EB%8F%84%EB%B3%80%ED%99%94%EC%9D%98%20%EC%9D%B4%EB%A1%A0%EA%B3%BC%20%EA%B3%BC%EC%A0%95,%20%ED%83%9C%EB%8F%84%EB%B3%80%ED%99%94%EB%8B%A8%EA%B3%84_hwp_02.gif)
![[태도의%20변화]%20태도변화의%20이론과%20과정,%20태도변화단계_hwp_03.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%ED%83%9C%EB%8F%84%EC%9D%98%20%EB%B3%80%ED%99%94%5D%20%ED%83%9C%EB%8F%84%EB%B3%80%ED%99%94%EC%9D%98%20%EC%9D%B4%EB%A1%A0%EA%B3%BC%20%EA%B3%BC%EC%A0%95,%20%ED%83%9C%EB%8F%84%EB%B3%80%ED%99%94%EB%8B%A8%EA%B3%84_hwp_03.gif)
![[태도의%20변화]%20태도변화의%20이론과%20과정,%20태도변화단계_hwp_04.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%ED%83%9C%EB%8F%84%EC%9D%98%20%EB%B3%80%ED%99%94%5D%20%ED%83%9C%EB%8F%84%EB%B3%80%ED%99%94%EC%9D%98%20%EC%9D%B4%EB%A1%A0%EA%B3%BC%20%EA%B3%BC%EC%A0%95,%20%ED%83%9C%EB%8F%84%EB%B3%80%ED%99%94%EB%8B%A8%EA%B3%84_hwp_04.gif)
![[태도의%20변화]%20태도변화의%20이론과%20과정,%20태도변화단계_hwp_05.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%ED%83%9C%EB%8F%84%EC%9D%98%20%EB%B3%80%ED%99%94%5D%20%ED%83%9C%EB%8F%84%EB%B3%80%ED%99%94%EC%9D%98%20%EC%9D%B4%EB%A1%A0%EA%B3%BC%20%EA%B3%BC%EC%A0%95,%20%ED%83%9C%EB%8F%84%EB%B3%80%ED%99%94%EB%8B%A8%EA%B3%84_hwp_05.gif)
![[태도의%20변화]%20태도변화의%20이론과%20과정,%20태도변화단계_hwp_06.gif](http://www.allreport.co.kr/View/%5B%ED%83%9C%EB%8F%84%EC%9D%98%20%EB%B3%80%ED%99%94%5D%20%ED%83%9C%EB%8F%84%EB%B3%80%ED%99%94%EC%9D%98%20%EC%9D%B4%EB%A1%A0%EA%B3%BC%20%EA%B3%BC%EC%A0%95,%20%ED%83%9C%EB%8F%84%EB%B3%80%ED%99%94%EB%8B%A8%EA%B3%84_hwp_06.gif)
[태도의 變化(변화)] 태도變化(변화)의 理論(이론)과 과정, 태도變化(변화)단계
[태도의 變化(변화)] 태도變化(변화)의 理論(이론)과 과정, 태도變化(변화)단계
태도,변화,태도변화,이론과,과정,태도변화단계,기타,레포트
Download : [태도의 변화] 태도변화의 이론과 과정, 태도변화단계.hwp( 40 )
순서
레포트/기타
[태도의 변화] 태도변화의 이론과 과정, 태도변화단계 , [태도의 변화] 태도변화의 이론과 과정, 태도변화단계기타레포트 , 태도 변화 태도변화 이론과 과정 태도변화단계
[태도의 change(변화)] 태도change(변화)의 이론(理論)과 과정, 태도change(변화)단계
목차
태도의 change(변화)
Ⅰ. 태도change(변화)의 어려움
Ⅱ. 태도change(변화)의 제이론(理論)
1. 행동주의이론(理論)
2. 장의 이론(理論)
3. 인지부조화이론(理論)
Ⅲ. 태도change(변화)의 과정
1. change(변화)의 피료썽에 대한 인식
2. 변혁하고자 하는 의욕
3. change(변화)에 필요한 지식의 획득
4. 새로운 행동, 기법의 실천
5. 피드백의 수행
6. 새로운 행동, 기법의 강화활동
Ⅳ. 태도change(변화)의 단계
1. 해빙단계
2. change(변화)단계
3. 재동결
태도의 change(변화)
1. 태도change(변화)의 어려움
무인고도에 홀로 사는 사람이 아니라면 모든 사람들은 다른 사람들과의 관계개선을 위한 태도change(변화)가 필요하다. 여기서 change(변화)되어야 할 집단행동을 위해서는 보다 쉬운 개인행동을, 그리고 이보다 쉬운 개인의 태도부터 change(변화)시켜야 한다는 교훈을 얻을 수 있다
둘째, 이와 관련하여 change(변화)에 소요되는 시간은 다르다. 집단행동보다는 개인행동이 change(변화)의 시간이 짧게 걸리고, 행동보다는 태도의 change(변화)에 더 짧은 시간이 소요된다된다.
행동change(변화)에 소요되는 시간과 어려움
2. 태도change(변화)의 제이론(理論)
태도는 change(변화)될 수 있는가조직행동을 연구하는 대부분의 학자들은 태도는 change(변화) 가능하고 인간행동의 change(변화)에 직접적인 影響을 미칠 수 있다고 보고 있다
(1) 행동주의이론(理論)
바람직한 행동을 강제시키다 보면 태도 역시 동일한 방향으로 change(변화)됨을 알 수 있다
예컨대, 산을 싫어하는 사람을 강제로 데리고 정상에 올랐더니 밝고 상쾌한 자연의 아름다움과 성취의 기쁨을 맛보게 되었다. 여기서 태도는 change(변화) 가능하다는 확신을 가져야 한다. 그런데 태도change(변화)에는 다음과 같은 두 가지 어려움이 있다
첫째, change(변화)의 기본적인 대상이 되는 지식보다는 태도가, 태도보다는 개인행동이, 개인행동보다는 집단행동이 더 어렵다. 이러한 경험은 그의 등산에 대한 태도를 change(변화)시킬 수 있다 또한, 잠꾸러기를 일찍 일어나게 했을 때 그가 이론(理論) 아침의 상쾌함을 느끼고 나면 그의 태도가 change(변화)될 …(skip)
다. 여기서 change(변화)되어야 할 집단행동을 위해서는 보다 쉬운 개인행동을, 그리고...
[태도의 change(변화)] 태도change(변화)의 이론(理論)과 과정, 태도change(변화)단계
목차
태도의 change(변화)
Ⅰ. 태도change(변화)의 어려움
Ⅱ. 태도change(변화)의 제이론(理論)
1. 행동주의이론(理論)
2. 장의 이론(理論)
3. 인지부조화이론(理論)
Ⅲ. 태도change(변화)의 과정
1. change(변화)의 피료썽에 대한 인식
2. 변혁하고자 하는 의욕
3. change(변화)에 필요한 지식의 획득
4. 새로운 행동, 기법의 실천
5. 피드백의 수행
6. 새로운 행동, 기법의 강화활동
Ⅳ. 태도change(변화)의 단계
1. 해빙단계
2. change(변화)단계
3. 재동결
태도의 change(변화)
1. 태도change(변화)의 어려움
무인고도에 홀로 사는 사람이 아니라면 모든 사람들은 다른 사람들과의 관계개선을 위한 태도change(변화)가 필요하다.
