社會福祉士의 역할과 자질
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작성일 19-05-23 21:02본문
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설명
` a social worker(사회복지사) 의 역할과 자질 `
1) a social worker(사회복지사) 의 역할
a social worker(사회복지사) 는 주로 a social worker(사회복지사) 업법에서 규정하고 있는 다양한 사회복지서비스를 제공하고 있는데, a social worker(사회복지사) 의 역할은 전문영역과 속해 있는 사회복지 기관/시설의 속성 에 따라서 매우 다양하다. 시포린(Siporin)은 a social worker(사회복지사) 의 역할을 상담가, 충고자, 가능케 하는 사람, 노련한 문제해결자, 분쟁해결의 조정자, 중개인, 의뢰자, 촉진자, 중재자, 토의 리더, 안내자, 자원자, 조정자, 행정가, 사업경영자, 자문을 하는 사람 등으로 예시한 바 있다(Siporin, 1975: 43-44 김기태 외, 1999: 37 재인용). 한편, 셰퍼(B. Sheafor) 등은 a social worker(사회복지사) 의 역할을 중개인, 옹호자, 교사, 상담가 혹은 임상가, 事例관리자, 업무량 관리자, 직원개발자, 행정가, 사회變化(변화) 대행자, 전문가 등 10가지를 제시한 바 있따
중개인: 복지대상자를 적절한 인간서비스와 자원에 연결하는 a social worker(사회복지사)
옹호자: 복지대상자가 자원과 서비스를 받을 권리를 유지하도록 돕거나 복지대상자나 복지대상자 집단에게 부정적 effect를 주는 program과 정책을 變化(변화)시키는 운동을 적극적으로 지지하는 a social worker(사회복지사)
교사: 복지대상자가 문제를 예방하거나 사회적 기능을 향상시키는데 필요한 지식과 기술을 갖추도록 준비하는 a social worker(사회복지사)
상담가 혹은 임상가: a social worker(사회복지사) 가 자신의 감정을 보다 잘 이해하고, 행동을 수정하며, 문제상황에 대처하기 위해 학습하도록 그들의 사회적 기능수행 능력을 향상시키도록 돕는 a social worker(사회복지사)
事例관리자: 복지대상자를 적합한 서비스에 연결하고 그런 서비스를 활용하도록 조정하는 과정에서 개인과 가족에게 서비스를 지속적으로 제공하는 a social worker(사회복지사)
업무량 관리자: 복지대상자에게 가장 효율적으로 서비스를 제공하고, 고용된 조직에 책임을 지기 위해 업무량을 관리하는 a social worker(사회복지사)
직원개발자: 훈련, 슈퍼비전, 그리고 인사관리를 통해 기관 직원의 전문적 개발을 촉진시키는 a social worker(사회복지사)
행정가: 인간서비스 조직에서 정책 서비스…(drop)
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