법학 노동법
페이지 정보
작성일 19-08-16 14:17본문
Download : 법학 노동법.hwp
(3) 노동법은 근로자의 인간다운 생활의 실현을 기본이념으로 하는 법이다(이 점에서 노동법은 진보적이다). 그러나 인간다운 생활의 실현이라는 이념은 사유제산제. 시장경제. 개인의 자유 등 자본주의사회의 필수적 요소를 전제로 이와 조화를 이루면서 추구되는 이념이지 이를 부정 . 침해하면서 추구되는 것은 아닐것이다. 국가에 의한 근로자의 보호 내지 계약자유의 수정 . 제한을 지도이념으로 한다.
(2) 노동법은 노동관계, 즉 근로자의 노동력 제공에 관련된 생활관계를 규율하는 법이다.
(1) 노동법은 자본주의사회의 법이다.
(2) 노동법은 노동관계, 즉 근로자의 노동력 제...
※ 목 차 ※
노동법의 槪念과 의의
2
노동법의 의의
2
헌법의 노동조항
3
노동법상 권리의무의 주체
6
노동법 관련 판례
9
남녀 평등 고용 문제- 差別적 대우가 인정된 事例
9
요약해고 - 요약해고의 정당성이 인정되지 않은 事例
11
산업재해 -
산업재해를 인정하지 않은 원심을 파기하고 환송한 事例
12
임금문제 -
가족수당, 중식대는 통상 임금이 아니라고 한 事例
15
현행 노동법의 주요문제와 課題
17
노동법의 문제
17
노동법의 課題
26
참 조 문 헌
37
참 고 하 세 요
38
※ 노동법의 槪念과 의의 ※
`노동법의 의의`
1. 노동법의 槪念
`노동법`이란 자본주의사회에서 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법규범의 총체를 말한다. (이점에서 노동법은 보수적이다).
2. 노동법의 체계
2-1. 개별적 노동관계법(근로계약법)
개별적 노동관계, 즉 근로자 개인과 사용자 사이의 근로계약의 체결 . 전개 . 종료를 둘러싼 관계를 규율하는 법을 말한다. 이 경우 노동은 독립적 노동(예컨대 고객에 대한 자영업자의 노동)이 아니라 종속노동을 의미한다.
2-2. 집단적 노동관계법(노동단체법 . 노사관계법)
집단적 노동관계, 즉 근로자의 노동관계상의 이익을 대변하는 노동단체의 조직 . …(省略)
레포트/법학행정
법학 노동법
순서
Download : 법학 노동법.hwp( 13 )
법학 노동법
법학 노동법 , 법학 노동법법학행정레포트 , 법학 노동법
다.법학,노동법,법학행정,레포트
설명
※ 목 차 ※
노동법의 槪念과 의의
2
노동법의 의의
2
헌법의 노동조항
3
노동법상 권리의무의 주체
6
노동법 관련 판례
9
남녀 평등 고용 문제- 差別적 대우가 인정된 事例
9
요약해고 - 요약해고의 정당성이 인정되지 않은 事例
11
산업재해 -
산업재해를 인정하지 않은 원심을 파기하고 환송한 事例
12
임금문제 -
가족수당, 중식대는 통상 임금이 아니라고 한 事例
15
현행 노동법의 주요문제와 課題
17
노동법의 문제
17
노동법의 課題
26
참 조 문 헌
37
참 고 하 세 요
38
※ 노동법의 槪念과 의의 ※
`노동법의 의의`
1. 노동법의 槪念
`노동법`이란 자본주의사회에서 근로자가 인간다운 생활을 할 수 있도록 노동관계를 규율하는 법규범의 총체를 말한다.
(1) 노동법은 자본주의사회의 법이다.