과학적,고전적관리theory
페이지 정보
작성일 19-06-16 00:47
본문
Download : 과학적,고전적관리이론.hwp
레포트/경영경제
순서
설명
과학적, 고전적 관리theory(이론)
목차
* 과학적, 고전적 관리theory(이론)
Ⅰ. 테일러의 효율성
Ⅱ. 페욜의 일반적 경영
Ⅲ. 베버의 관료theory(이론)
Ⅳ. 과학적, 고전적 경영접근방법 평가 및 커뮤니케이션에 대한 시각
* reference
* 과학적, 고전적 관리theory(이론)
과학적 · 고전적 관리theory(이론)은 1890년대 가장 영향력 있는 3명의 theory(이론)가들
인 엔지니어 출신의 미국인 프레드릭 테일러(Frederick Taylor)와 프랑스의
산업가인 앙리 페욜(Henri Fayol) 그리고 독일의 대학교수인 막스 베버
(Max Weber)에 의하여 발전되었다.
· 어떤 작업을 수행하는데 있어 최상의 방법은 과학적 分析을 통해 결정
될 수 있다아 예를 들어 시간과 작업동작에 관한 연구를 통해 작업을
가장 효율적으로 수행하기 위한 최소의 작업 단계와 직업시간을 산출
해 낼 수 있다아
· 인력은 과학책으로 선출되어야 하며, 그들의 능력과 기술을 개발하는데
있어 필요한 잠재력을 고려해 업무를 배당해야 한다. 왜냐하면 경제적 욕구가 노동자들
로 하여금 업무를 수행하도록 만든 가장 중요한 동기이기 때문일것이다
노동자들…(drop)
Download : 과학적,고전적관리이론.hwp( 38 )
과학적,고전적관리theory
과학적,고전적관리이론과학적,고전적관리이론 , 과학적,고전적관리이론경영경제레포트 ,
과학적,고전적관리theory
과학적,고전적관리theory
,경영경제,레포트
다.
시간에 따론 임금지불은 부적합하다. 작업의 수준은 단순한 것으로 직장(foreman)은 막강한 권한을 가지고
있었다. 당시 경영자들의 노동자들에 대한 인식은 노동자들은 조직에 대한
충성심도 없으며, 목표(目標) 없이 임금에 따라 움직이는 철새들이라고 평가하는
`오합지졸의 가설`에 근거하고 있었다. 그가 제창한 원칙들은 대부분 작업
의 효율성에 관한 것들이지만 조직구조와 과정에 대한 제안도 포함되어 있
다. 그들이 주장한 원칙들 간에는 상당한
차이가 있지만, 그럼에도 불구하고 과학적 또는 고전적 관리theory(이론)이라고 음을
수 있는 공통된 特性(특성)을 상당부분 공유하고 있다아
초기 노동문제는 산업사회에 익숙하지 못한 이민자와 농촌지역으로 유입
된 이주자들을 공장과 광산의 엄격한 규율에 익숙하도록 단련시키는 것이었
다. 그의 key point(핵심) 주장들을 요점하면 다음과 같다.
· 노동자들은 그들이 수행한 작업량에 비례해서 임금을 지불받아야 한다.
1) 테일러(Taylor)의 효율성
엔지니어 출신인 테일러는 공장에서 진행되는 작업과정에 대한 과학적
연구와 조직 디자인에 관심을 기울였다.
