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성과주의 인사의 도입과 배경

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작성일 21-04-11 05:54

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성과주의 인사의 도입과 배경


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성과주의를 도입하면서 시행착오를 겪는 것은 충분한 준비없이
유행을 따르거나 운영상 잘못을 범하기 때문임

- 개인별 보상의 과도한 격차가 지나친 경쟁과 내몫 챙기기 조장

- 결과만 좋으면 과정을 무시해도 된다는 결과지상주의로 인해
각종 경영비리 및 도덕적 해이가 초래…(To be continued )










성과주의 인사의 도입과 배경에 관해 연구한 자료입니다.
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