[경영,경제]경영 - 조직과 조직理論(이론) 요약
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[경영,경제]경영 - 조직과 조직理論(이론) 요약
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[경영,경제]경영 - 조직과 조직理論(이론) 요약
목 차
Ⅰ. 조직과 조직이론(理論)p.1.
1. 인간과 조직 그리고 중요성
2. 조직에 대한 定義(정이)와 特性
3 조직관에 따른 조직의 定義(정이)
4. 조직의 定義(정이)에 임하는 입장
5. 조직의 원칙
6. 조직이론(理論)의 定義(정이)와 분류
Ⅱ. 시대에 따른 조직이론(理論)p.11
1. 고전적 조직이론(理論)
2. 신고전적 조직이론(理論)
3. 현대적 조직이론(理論)
Ⅲ. 체제론적 접근방법p.18
1. 체제론적 접근방법의 관점
2. 체제의 定義(정이)
3. 체제이론(理論)의 특징
4. 조직연구와 체제모형
5. 체제이론(理論)의 평가
Ⅳ. 조직 유형론 p.20
1.조직유형론의 필요성(必要性)과 분류기준
2. Parsons의 유형론과 Katz와 Kahn의 유형론
3. Etzioni의 유형론
4. Blue와 Scott의 유형론
5. Mintzberg의 유형론
Ⅴ. 조직과 環境環境유형론 p.26
1. 조직과 내부외부環境
2. 일반環境과 과업環境
3. 環境유형론
Ⅵ. 조직과 環境에...
목 차
Ⅰ. 조직과 조직이론(理論)p.1.
1. 인간과 조직 그리고 중요성
2. 조직에 대한 定義(정이)와 特性
3 조직관에 따른 조직의 定義(정이)
4. 조직의 定義(정이)에 임하는 입장
5. 조직의 원칙
6. 조직이론(理論)의 定義(정이)와 분류
Ⅱ. 시대에 따른 조직이론(理論)p.11
1. 고전적 조직이론(理論)
2. 신고전적 조직이론(理論)
3. 현대적 조직이론(理論)
Ⅲ. 체제론적 접근방법p.18
1. 체제론적 접근방법의 관점
2. 체제의 定義(정이)
3. 체제이론(理論)의 특징
4. 조직연구와 체제모형
5. 체제이론(理論)의 평가
Ⅳ. 조직 유형론 p.20
1.조직유형론의 필요성(必要性)과 분류기준
2. Parsons의 유형론과 Katz와 Kahn의 유형론
3. Etzioni의 유형론
4. Blue와 Scott의 유형론
5. Mintzberg의 유형론
Ⅴ. 조직과 環境環境유형론 p.26
1. 조직과 내부외부環境
2. 일반環境과 과업環境
3. 環境유형론
Ⅵ. 조직과 環境에 관한 이론(理論)p.31
1. Astley와 Van de Ven의 분류
2. 구조적 상황이론(理論)
3. 조직군 생태학이론(理論)
4. 전술적 선택이론(理論)
Ⅶ.Scott의 조직이론(理論) 분류p.37
1. Scott의 조직이론(理論) 분류의 개관
2. 폐쇄-합리적 조직이론(理論)
3. 페쇄-자연적 조직이론(理論)
4. 개방-합리적 조직이론(理論)
5. 개방-자연적 조직이론(理論)
Ⅷ. 조직의 목표(goal)p.46
1. 조직목표(goal)의 定義(정이)
2. 조직의 목표(goal)와 개인의 목표(goal)
3. 상충되는 목표(goal)의 조정
Ⅸ. 조직연구에서 역할의 개념(槪念) 및 관련된 사항p.50
1. 역할의 定義(정이)
2. 역할행동과 역할갈등
3. 역할과 규범 및 지위의 상호관계
Ⅹ. 조직연구에서 권력의 개념(槪念) 및 관련된 사항p. 53
1. 권력의 定義(정이)
2. 권력을 보는 관점의 다양성
3. 권력의 유형
4. 권력과定義(정이) 역학
. 조직의 구조적 변수인 복잡성과 formula화 p, 60
1. 복잡성
2. formula화
. 조직의 구조적 변…(skip)
설명
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