직업발달
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작성일 20-08-03 16:04
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Ginzberg는 직업선택은 대략 10세부터 21세에 걸쳐 일어나는 하나의 과정이라면서 이 과정은 역행할 수 없고, 욕구와 현실 사이의 절충으로 정점에 이른다고 한다
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‘커리어’라는 말은 ‘레이스코스’라는 의미의 프랑스 말에서 비롯됨
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청년초기에 있어서 직업선택의 근거는 흥미, 능력, 가치 등과 같은 개인의, 청년후기에는 현실에 근거를 둔다
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1) Ginzberg의 절충 이론(理論)
-직업선택은 하나의 발달과정이며, 이 과정은 역행할 수 없고 욕구와 현실 사이의 절충우로 정점에 이른다고 한다
직업발달에 관한 이론(理論)은
설명
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1 직업발달의 이론(理論)
직업발달
이와 같이 직업선택의 근거가 變化는 것을 내적요인이고기준으로 해서 Glnzberg는 직업발달 과정을 3단계의 시기로 나누고 있다
-직업선택 4가지 요인; 가치관, 정서적 요인, 교육의 양과 종류, 실제상황적 여건이 상호작용함
직업발달이란 직업을 선택하고 직업에 대해 준비하는 과정을 말한다, 이런 과정은 개인의 성격property(특성)과 사회적, 경제적, 직업적 현실과 조화를 이루는 것이 이상적이다,
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순서
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직업은 우리가 일생 동안 하게 되는 경주의 레이스 코스인 것이다,
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이때 욕구와 현실을 중재하는 것은 자아이며, 자아기능에 의해 일어나는 직업발달 과정은 단계와 시기에 따라 다르게 나타난다
다.
