[report] 원칙중심의 리더십 理論
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작성일 19-05-24 22:14
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1. 원칙 중심 리더십이란
원칙이란 사전적 의미로 지켜야할 근본적인 규칙, 많은 현상에 공통적으로 적용되는 규칙을 말하는데, 원칙중심의 리더십에서의 원칙이라 함은 목적지를 올바르게 제시해주는 나침반의 정북향(正北向: True North)과 같이 자연불변의 절대적 진리를 의미한다.
그러므로 올바른 원칙은 나침반의 바늘이 가리키는 정북향과 같기 때문에 시간이 지나도 절대로 변할 수 없는 것이므로, 리더는 이 같은 원칙을 실천하는 모델이 될 때 올바른 방향을 향해 조직화된 에너지를 한 방향으로 집중시킬 수가 있는 것이다.[레포트] 원칙중심의 리더십 이론 , [레포트] 원칙중심의 리더십 이론인문사회레포트 , 레포트 원칙중심 리더십 이론
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[report] 원칙중심의 리더십 理論
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원칙 중심 리더십 理論(이론)
원칙 중심(Principle-Centered) 리더십은 1987년 미국의 스티븐 코비(Stephen R. Covey)에 의해 제기된 理論(이론)으로서 일명 코비 리더십이라고도 하며 한국을 포함 46개국에 리더십센터를 조직하여 전파하면서 적용하고 있는 理論(이론)이다.
개인차원: 자기불신/신뢰성 결여
→ 신뢰성/자신감 부여
대인차원: 처세술 위주/상대방불신
→ 신뢰/신용중심
관리차원: 지시/감독
→ 부하를 임파워먼트
조직차원: 독자적인 각 방향
→ 한 방향 정렬
※ Do Right Things
(올바른 일을 찾아 올바르게 하는 것)
목표(goal)/방향 설정
信賴
모델되기
(신뢰성)
信賴 信賴
임파워 한방향
해주기 정렬
`표 -1` 원칙 중심 리더십의…(투비컨티뉴드 )
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다.
`표 -1`에서와 같이 리더는 조직원들의 본(本)이 되고, 그리고 동일시의 대상이 되도록 `모델을 통하여 신뢰성을 구비해야 한다.
원칙중심 리더십 理論(이론)의 관념을 도식화하여 요약하면 아래 표`2-4`와 같다.
따라서 이러한 원칙중심의 理論(이론)이 어떤 내용이며, 출현배경은 무엇이고, 최근 리더십과는 어떤 관계가 있는지에 마주향하여 紹介하려고 한다.
